株式会社との比較
信用、コスト、任期、将来の調達を軸に比較します。
Overview
概要
合同会社は役員任期がない一方で、社員間のルールを定款で決める自由度が高い形態です。自由度が高い分だけ、設計を手抜きするともめます。
共同事業や家族会社として運用しやすい形を、出資比率・利益配分・意思決定の3点から整理します。
Scope
対応内容
社員・代表社員の設計
業務執行社員、代表社員、加入脇退のルールを整理します。
株式会社化を見据える
組織変更を将来行う場合の論点を先に確認します。
Flow
進め方
現状と目的の確認
現在の定款・役員構成・意思決定の実態と、これからやりたいことを確認します。
書類ドラフトの作成
定款・議事録・同意書などを作成し、役員任期や将来の許認可への影響も確認します。
登記・手続きとの接続
登記が必要な場合は司法書士と連携し、提出先や時期に合わせて書類を整えます。
Documents
主な必要書類・確認事項
- 社員の本人確認資料、印鑑証明
- 出資比率・利益配分の方針
- 業務執行社員・代表社員の方針
- 本店所在地と使用権の確認
- 事業目的の案
- 社員決定書・同意書の雛形
Schedule
スケジュール目安
| ステップ | 内容 | 目安期間 |
|---|---|---|
| 1 | 形態比較・社員構成の整理 | 1週 |
| 2 | 定款・同意書の作成 | 1〜2週 |
| 3 | 登記（司法書士連携） | 1〜2週 |
FAQ
よくあるご質問
家族で出資します。気をつける点は。
利益配分と意思決定を出資比率と別に定められるため、将来の相続と脇退を想定してルールを決めます。
共同事業での利用は向いていますか。
意思決定と脇退のルールを先に定めておけば有効です。決めていないと分道時に樂でなくなります。
あとで株式会社にできますか。
組織変更で対応できます。手順とコストを事前に整理しておくと判断しやすくなります。